公務員数削減より給与カット |
且つ、民間の会社より平均年収が200万円ほど多い。
そして、共済年金は厚生年金より二割ほど多い。
即ち、仕事の内容は簡単で単純でありながら
(実際、難しい政策は民間に丸投げ状態です)、
ノーリスクでハイリターンになっています。
従って、現在の国家財政(借金が1,100兆円超え)
を考えれば、ローリスクでローリターンに変更
することが合理的な考え方です。
言い換えれば、公務員をリストラ出きるようにし、
公務員の平均年収を民間の会社より二割ほど低くし、
そして共済年金と厚生年金を統合する。
勿論、それと引き換えに兼職やスト権を認めます。
純減一割などと言う生易しいものでは話になりません。
公務員改革の内容に注視しましょう!
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